为盈利增长做好准备?

在今天的2021十大正规彩票app行业，任何积极招聘的经纪人都可能被那些通过提供签约奖金和高额分成成功招聘的经纪人边缘化. 如果你的招聘仅仅基于分裂，那么总会有人有更大的筹码.

如果你想在招聘中取得成功，那就是, 雇佣那些能带来利润增长的人——然后认真对待它和你提供的价值.

是什么让你的经纪公司脱颖而出?

当你遇到合格的经纪人时，考虑为什么你的经纪公司最适合他们. 你有真正的竞争优势吗，还是你看起来像你的竞争对手? 除此之外，生产主体和边际生产主体之间的差距越来越大. 这意味着公司的美元在缩水. 如果你的经纪公司和街上的经纪公司除了招牌的颜色之外没有什么明显的区别, 代理商将根据佣金分配情况做出决定.

如果你能为他们的成功提供一个有效的方案, 还有支持你说法的过往记录, 在招聘方面，你的定位很好.

招聘合适的人

2021十大正规彩票app行业历来都是根据个性和人际交往能力来招聘的. 这些特质能帮你完成今天的工作吗? 在寻找你的下一个代理商时，想想今天的市场需要什么.

我们的市场更为复杂, 招聘能够完全理解统计数据以及这些数据如何影响买卖的代理人是至关重要的. 未来的代理商能否达到当今消费者所期望的标准? 你能? 这个潜在的代理人是可训练的吗?

这里有一些方法可以最大限度地发挥你的招聘效果.

定义目标代理. 你是在根据他们的生产范围寻找代理商吗? 新代理需要你提供的支持? 当你不知道自己要找什么样的人时，招聘就会变得更加困难. 更糟糕的是, 如果你不知道你想要什么样的代理人, 你可能会雇佣一些对公司毫无贡献的人.

计算数字来显示你的价值. 像今天的其他人一样，用你的数据来支持你对经纪公司成功的说法. 例如，平均来说，一个新代理商需要多长时间来生产? 一个有经验的代理商加入你们公司后，产量的平均增长是多少? 由于你的管理水平和技术支持，一个有经验的代理平均能节省多少钱? 你懂的. 所有这些都说明你在公司所做的工作是有效的.

让你的CRM井然有序. No excuses here; you’ve got to have it.

打个电话. 打个电话. 是的，还有其他联系方式，但电话仍然是改变游戏规则的方式.

使用社交媒体. Facebook仍然是一只800磅重的大猩猩, 但看看Instagram和其他相关的频道. 去那些潜在的代理商已经去过的地方. 在社交媒体上与他们联系，关注他们发布的内容. 适当时发表评论. 考虑使用linkedin的新方法——那里有很多机会.

确保你的办公室或公司每周至少在社交媒体上发布
，而不是销售. 展示你的文化、培训、慈善等内容的帖子能让潜在客户更好地了解你.

运用你在招聘面试中学到的东西. 好的经纪人在寻找好的面试. 从他们的回答中探寻更多细节. Write down their responses; it’s a silent way of telling them that what they are saying is important to you, 更不用说它有助于回忆. 至少进行两次面试，如果有必要，可以进行多次面试，直到你确信这是合适的人选. 能够告诉潜在客户你对他们的期望以及他们对你的期望.

一旦代理接受了你的offer，确保你的入职顺利进行. 如果代理人来自另一家经纪公司, 让他或她准备好离职面谈的内容. 这是展示你对新恋情投入的第一步.

如何兑现你的承诺

你有什么流程或计划来确保代理商在当前市场上继续开发和生产? 教代理商建立和发展业务的能力始于公司的培训计划. 成功的培训加强了招聘和留住员工的努力. 动态培训计划是指代理商学习市场和消费者所需的技能. 利用消费者情报.

任何长期增长的战略都必须与消费者的需求保持一致. 2021十大正规彩票app公司必须改善提供的服务, 多办公室公司必须努力在所有办公室内保持一致性. 最终, 培训计划和要求反映了公司对客户服务重要性的认识.

经纪人和经理们必须卷起袖子, 展示他们的专业知识, 并成为每个代理商业务中不可或缺的一部分. 如果这对代理人来说不是明显和可信的，他们为什么要为你工作?

我仍然听到指令，如, “我们的目标是今年将我们的市场份额增加20%,或者“如果你不生产更多。, 你离开以后.“光说不练，与领导力和管理技巧毫无关系. 怎么做呢? 为提高物价而做出的一致努力在哪里?

“培训就好像你的利润依赖于此”的理念是2021十大正规彩票app行业应该依赖的.

用你雇佣的代理人给公司带来的收益来衡量你的招聘结果. 雇佣大量的代理商(尤其是新代理商)很容易。, 但重点是盈利增长.